出国留学人事档案存放妥当，为回国后工作.落户带来方便

　　人事档案记录着个人经历，学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料等真实历史记录。是今后就业单位选拔、任用考核、考研、考公务员、计算工龄、工作调动、转正定级、职称申报、办理各种社会保险、升学等密切相关，都需要个人档案。国有企业、事业单位，人事档案更是必不可少。出国留学前，必须妥善存放保管好个人人事档案。

　　对于毕业后尚未就业大学生的个人档案有三种管理办法：

　　一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收

　　适合准备在生源地范围内就业的毕业生，手续简单方便。离开生源地就业时，需重新办理改派手续。

　　二、档案留在学校

        毕业后个人档案留在学校，就业后将户籍和档案迁至工作单位所在地。两年仍未落实工作，学校将档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。学校留档诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。档案留校只是延长了择业期，涉及人事关系的证明都不能出具。

　　三、把个人档案转至就业代理或人才交流中心

　　将个人档案转至人才交流中心，适合准备出国留学、考研、创业的毕业生，易于毕业生解决一些实际问题，毕业生与指导中心定期交流，避免造成信息不畅。

　　同学们和家长对人事档案管理的严肃性和重要性提高认识，千万不要由个人保管出国留学人员的档案，造成档案遗失或成为无法转递的死档，为出国留学生日后回国工作和生活带来诸多不便。

　　出国留学前（包括：大学、中学、小学生出国留学）一定要妥善保管自己的人事档案，将其转到有档案保管资质机构，（个人档案三种管理办法选择一种即可），切勿把个人人事档案放在家里个人保管。而按照有关规定，档案一般也不允许个人持有。