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美国护士五个级别及薪资待遇

发布时间:2012-8-29 11:02:42      阅读5438

                 美国护士按教育程度、工作经历、承担的责任职位可分五个级别,收入相应增加

       美国医院护士职位分为五个级别,主要按其教育程度及工作经历来担任不同级别的职务。由于每一级别都有各自的名称及职责,一般人很容易混淆。下面由低至高,扼要介绍几种常见的美国护士级别:

  1. 助理护士Nurse Aide, 又称为Nursing Assistant

  学历: 不需要很高的教育程度,要接受3至6个月的护理技术培训。

  证书: 普通结业证书,无需执照

  考试: 通过一个简单护理知识考试

  待遇: 时薪6—10美元,年薪为$14,860至$20,840,平均年薪为$17,868

  职责: 在注册护士指导下做些基本病人起居和卫生的护理

  2. 职业操作护士 Licensed Practical Nurse(LPN),又成为Licensed Vocational Nurse (LVN)

  学历: 高中毕业学历,要在职业技术学校接受1至1年半护理教育及临床培训

  证书: 非学位证书

  考试: 要通过护士局职业操作护士(LPN)执照考试

  待遇: 时薪13至16.50美元;年薪为$27,819至$34,957,平均年薪为$31,375

  职责: 在注册护士的指导下做初级护理工作,以及执行注册护士所订的护理工作计划,包括:打针,给药,收集病人大小便及血液样本的技术性工作。

  3. 注册护士 Registered Nurse(RN)通常成为护理师

  学历: 2年制社区护理科学位Associate Degree(ASN)或3年制护士学校毕业文凭Diploma(AND)或4年制大学护理学士学位Baccalaureate(BSN)

  证书: 二至四年护理专科文凭或护理学位证书

  考试: 必须通过护士局注册护士(RN)执照考试

  待遇: 时薪18至25美元;年薪为$38,142至$51,666,平均年薪为$44,902

  职责: 是护理人员执行整个护理工作过程的控制者。从接收病人开始,搜集病人资料,作初步护理评定(Assessment),加入分析(Analysis),提出正确护理诊断和护理计划(Planning),指导操作护士和护士助理执行有关护理工作,然后根据执行(Implementation)的结果,实施评价(Evaluation)和修正。注册护士必须对整个护理过程十分熟悉,并有独立判断能力,在不同临床情况下,做出安全正确的决定,与医生、病人、及其他工作人员沟通,达到护理病人的目的,并要掌握和使用各种医疗设备和电脑等高科技护理技术。

 4. 护理医生Nurse Practitioner(NP)护理临床专家Clinical Specialist   注册麻醉护理师Refistered Nursing Anestheist

  学历:通常有硕士学位(Master Degree)注册护理师经过两年专攻儿科学、老年病学、家庭保健科及妇产科等某一领域的学习

  待遇: 平均年薪为6万至9万美元

  职责: 可从事相当一部分医生的工作,履行某些代医生会诊的职责,如搜集病史,体格评定,开处方;并指导病人护理和对护士提出建议,常作医疗诊断;另外也从事研究及参加会诊等工作。

  5. 护理行政管理Nurse Management 

        护士长(Nurse Management)又称为Head Nurse

  待遇: 平均年薪为$49,478至$64999

  职责: 负责主管某一部门的护理管理及护士工作分配

  护理督导(Nurse Supervisor)   

        待遇: 平均年薪为$65,000至$80,000

  职责: 负责指导及领导各科病房或各层病区的督导;负责该病区护理标准的评定、品质的评价、护士长的咨询及病房的管理。

  护理部主任(Director of Nursing)

  待遇: 平均年薪为$73,688至$91,745

  职责: 是医院护理部门的最高主管阶层,负责医院护理标准的设立与提供,策划各层次护理工作人员的工作方针及发展;并负责领导、管理、组织及协调整个医院的护士和护理工作。

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